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2023-12-25

女性が働きやすい職場づくりに取り組んでおります♪

女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

 

社員全員にとって働きやすく、スキルアップできる環境作りを目的とするため、次のような行動計画を策定いたします。

 

  1. 計画期間 令和5年12月1日~令和7年11月30日
  2. 目標と取り組み内容・実施期間

 

目標

◎有給休暇取得率を60%に引き上げる

◎毎月第2.4火曜日ファミリーデーとし残業無しで定時で帰る日を設定する。

 

目標達成のための取り組み

◇令和512月~社員全体の有給取得率・残業時間の把握

◇令和62月~有給取得率・残業時間についての検証

◇令和63月~課題と課題をクリアするためのミーティング実施

◇令和64月~目標達成のための行動計画の作成 実施